侵犯商业秘密罪辩护_销售未达标其标准薪资的发放是否合理

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广东长昊律师事务所

      在《劳动合同法》的范畴内，工资包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致的工资，或者称之为一般工资。

     劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第56条规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。据此，即使劳动者未完成规定的劳动任务，用人单位向其支付的工资也不能低于最低工资标准。

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