侵犯商业秘密罪辩护_“本企业只执行年休假而不执行探亲假”条款是否合法

　　侵犯商业秘密罪辩护_“本企业只执行年休假而不执行探亲假”条款是否合法

广东长昊律师事务所

        该条款视企业性质而定。该用人单位性质是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，则根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，本条款不合法;用人单位性质是外资投资企业的，则根据《外商投资企业劳动管理规定》第24条，本条款不合法，具体做法参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》;用人单位性质是私营企业的，没有相应法律规定，此条款合法;用人单位是中外合资、合作企业的，没有相应法律规定，此条款合法;用人单位属于以上提到性质之外的，本条款合法。

         邱戈龙律师，著名侵犯商业秘密罪辩护律师，。专业资深，侵犯商业秘密罪经侦立案、侵犯商业秘密罪证据调查、侵犯商业秘密罪司法鉴定、侵犯商业秘密罪司法审计、商业秘密罪辩护，。十佳律师专业办理侵犯商业秘密罪辩护，拥有丰富经验的律师团——广东长昊律师事务所（唯一官网：www.supermecourt.com）侵犯商业秘密罪律师团，善于在侵犯商业秘密罪案件中中申请取保候审、不逮捕、不起诉、无罪辩护，精准突破侵犯商业秘密罪案件的每一个痛点。