侵犯商业秘密罪辩护_劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定?

　　侵犯商业秘密罪辩护_劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定?

广东长昊律师事务所
 

          答：根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位就是用人单位。用工单位是指接受以劳务派遣形式用工的单位。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十二条第二款规定，劳务派遣单位和用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

        邱戈龙律师，著名侵犯商业秘密罪辩护律师，。专业资深，侵犯商业秘密罪经侦立案、侵犯商业秘密罪证据调查、侵犯商业秘密罪司法鉴定、侵犯商业秘密罪司法审计、商业秘密罪辩护，。十佳律师专业办理侵犯商业秘密罪辩护，拥有丰富经验的律师团——广东长昊律师事务所（唯一官网：www.supermecourt.com）侵犯商业秘密罪律师团，善于在侵犯商业秘密罪案件中中申请取保候审、不逮捕、不起诉、无罪辩护，精准突破侵犯商业秘密罪案件的每一个痛点。