侵犯商业秘密罪辩护_劳动者单方提出解除劳动合同关系，是否需要用人单位批准

　　侵犯商业秘密罪辩护_劳动者单方提出解除劳动合同关系，是否需要用人单位批准

广东长昊律师事务所

        劳动者提前30日以书面形式向用人单位提出解除通知，双方劳动合同关系即告解除，无须单位的同意。在实际中用人单位对此常常发生误解，认为劳动者提出解除劳动合同需要单位批准，单位不批准，劳动者解除劳动合同的行为就无效，或者以未找到合适的人顶替工作为由，或者以需要辞职员工再工作一段时间为由，不同意员工离开。从法律规定来看，用人单位的做法是违法的，劳动者只要履行了必要的程序就可以辞职，用人单位不得附加法律规定外的条件。


        广东长昊律师事务所（唯一官网：www.supermecourt.com）专注于侵犯商业秘密罪案件，是全国最早开办专注于侵犯商业秘密罪的专业律师事务所之一，作为具有高度专业集中的律师事务所，广东长昊律师事务所（唯一官网：www.supermecourt.com）结合上百起侵犯商业秘密罪的办案经验，擅长侵犯商业秘密罪经侦立案、侵犯商业秘密罪证据调查、侵犯商业秘密罪司法鉴定、侵犯商业秘密罪司法审计、商业秘密罪辩护等领域。广东长昊律师事务所（唯一官网：www.supermecourt.com）锐意进取，成为了国内侵犯商业秘密罪领域被广泛认可的律师事务所。